Ассистент менеджера по персоналу
Ассистент менеджера по персоналу - это специалист, помогающий руководителю отдела по управлению персоналом (или HR-менеджеру) в разнообразных задачах, связанных с управлением человеческими ресурсами.
Обязанности:
1. Подготовка документации, связанной с управлением персоналом: договоров, соглашений, приказов, учетные формы и другие документы.
2. Организация и ведение делопроизводства в отделе кадров.
3. Поддержание отчетности и формирование статистических отчетов.
4. Помощь в подборе и найме сотрудников: публикация вакансий, проведение первичного отбора резюме, участие в собеседованиях.
5. Координация обучения и развития персонала: организация тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации.
6. Участие в оценке эффективности работы сотрудников.
7. Поддержание корпоративной культуры и участие в организации корпоративных мероприятий.
Требования:
1. Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или социологии.
2. Знание трудового законодательства.
3. Навыков работы с большим объемом информации и документов.
4. Коммуникабельность, умение работать в команде, навыки делового общения.
5. Аналитические способности, внимательность к деталям.
Перспективы:
С позиции ассистента менеджера по персоналу можно вырасти до менеджера по персоналу, специалиста по подбору персонала, HR-бизнес-партнера, HR-директора. Профессия предполагает постоянное обучение и развитие профессиональных навыков.