Профессия "Красильщик"

Красильщик - специалист, занимающийся нанесением краски на различные поверхности (металл, дерево, стекло, бумага), придающий изделиям необходимый вид и защищающий их от воздействия окружающей среды.

  • н/д средняя зарплата
  • 104 вакансии

О профессии "Красильщик"

Красильщик - это специалист, задача которого заключается в нанесении раскрасочного материала на различные поверхности. Это может быть металл, дерево, стекло, керамика и многое другое. Он должен владеть техниками и методами окрашивания, а также знать состав красок, чтобы выбрать наиболее подходящий тип для каждой из поверхностей. Работа красильщика требует от него не только физической выносливости и аккуратности, так как работать нужно со специальным оборудованием, но и творческого воображения, ведь он должен сочетать разные оттенки и создавать уникальные декорации. Важно также умение работать в команде, потому что зачастую на больших объектах действуют группы красильщиков для ускорения процесса работы.
Профессия "Красильщик" доступна для людей с ограничениями
  • Ограничения по слуху
  • Ограничения опорно-двигательного аппарата нижних конечностей
  • Нарушения речи
  • Нарушения поведения и общения, интеллектуальных процессов

Построй свою траекторию для профессии "Красильщик"

Построить траекторию

Функционал профессии "Красильщик"

  • Выбор материалов и оборудования для работы
  • приготовление красок и лаков
  • нанесение краски на поверхности
  • контроль за соблюдением технологического процесса
  • подбор цветового решения в соответствии с требованиями заказчика
  • оценка качества окрашиваемой поверхности
  • ремонт и наладка оборудования
  • соблюдение мер безопасности при работе
  • поддержание чистоты и порядка на рабочем месте
  • подготовка поверхности к окрашиванию.

Профессиональные навыки профессии "Красильщик"

  • Желание обучаться
  • Ответственность и исполнительность
  • Льготная пенсия
  • Умение работать в коллективе
  • Работа в команде
  • Ответственность и пунктуальность
  • Текстиль
  • Легкая промышленность
  • Крашение
  • производство
  • Неорганическая химия
  • Трикотаж
  • Трикотажное производство
  • Высокая ответственность
  • Работа в условиях многозадачности

Создай свою карьеру мечты в профессии "Красильщик"

Построить траекторию

Где будешь работать?

  • Мастерская по окраске автомобилей
  • Деревообрабатывающий завод
  • Строительная компания
  • Мебельная фабрика
  • Производственное предприятие по покраске металла
  • Художественная студия

Похожие профессии

Наладчик оборудования лакокрасочных покрытий 6-ого разряда

"Наладчик оборудования лакокрасочных покрытий 6-ого разряда" - это довольно сложное название для профессии, но реальность много проще, чем кажется. Этот специалист отвечает за подготовку и настройку оборудования, которое применяется для нанесения различных лаков и красок на поверхности. Такое оборудование может использоваться в разных отраслях - от автомобильной промышленности до производства мебели. Здесь важно понимать, какие материалы используются, какие параметры настройки нужны для разных типов покрытий, и как обеспечить безопасную и эффективную работу оборудования. Разряд в данной профессии указывает на уровень квалификации и опыта специалиста. Так, наладчик 6-ого разряда - это высококвалифицированный специалист, который может работать с самыми сложными и технологическими оборудованиями. Он также способен решать различные проблемные ситуации, которые могут возникнуть в процессе работы. Зачастую, для работы на такой позиции требуется профильное образование и опыт работы на аналогичных должностях.

Специалист по разработке и модернизации бортового радиоэлектронного оборудования летательных аппаратов

Специалисты по разработке и модернизации бортового радиоэлектронного оборудования летательных аппаратов - это высококвалифицированные техники, которые работают над созданием, улучшением и поддержкой всех тех систем, что находятся на борту самолетов, вертолетов или дронов, и отвечают за связь, навигацию и безопасность полета. Они занимаются проектированием, монтажом и настройкой комплексов радиоэлектронной аппаратуры, исследуют причины и устраняют неисправности, проводят испытания оборудования. Для работы в этом направлении необходимо иметь глубокие знания в радиофизике, электронике, телекоммуникациях, а так же навыки программирования и знание программного обеспечения для проектирования схем. Это весьма ответственная работа, ведь от точности и надежности работы этих систем зависят безопасность и жизни людей на борту. Специалисты обычно имеют высшее техническое образование и получают дополнительное обучение в области авиационной техники и радиоэлектроники.

C++ разработчик

C++ разработчик – это специалист в области программирования, чья основная задача заключается в создании, тестировании и поддержке программ и приложений на языке C++. Этот язык юзается для реализации весьма сложных и производительных задач: от создания игр и операционных систем до космических и робототехнических программ. Работа C++ разработчика требует внимательности и точности, так как любые ошибки в коде могут привести к серьезным проблемам при работе программы. Этот профессионал должен обладать хорошей логикой, аналитическим складом ума и постоянно совершенствовать свои навыки, так как технологии постоянно развиваются. Очень важно уметь работать в команде, так как разработка больших проектов осуществляется группой специалистов.

HR-аналитик

HR-аналитик - это человек, который изучает и анализирует данные о работниках компании. Он смотрит на то, как работники ведут себя, и могут предсказывать, как они будут вести себя в будущем. Например, HR-аналитик может выяснить, сколько времени в среднем работники проводят на серверах компании или какие веб-сайты они чаще всего посещают. Он может анализировать большие объемы информации и делает это так, чтобы помочь компании лучше понимать своих сотрудников, планировать будущее и принимать решения. Важную роль HR-аналитика в компании можно сравнить с ролей управляющего базой данных о сотрудниках. HR-аналитики собирают и анализируют различные данные, такие как информация о зарплате, болезненный отпуск, частота повышений или продвижения по службе. Они используют эту информацию для предоставления советов руководству компании. Например, они могут понять, почему некоторые сотрудники увольняются, и предложить решения для уменьшения текучки кадров.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете