Профессия "Менеджер по работе с атлетами"

Менеджер по работе с атлетами - это специалист, отвечающий за организацию и поддержку спортивной карьеры атлета, включая управление контрактами, соглашениями, общественными отношениями и другими аспектами взаимодействия с миром спорта.

  • 112 500 ₽ средняя зарплата
  • 177 вакансии

О профессии "Менеджер по работе с атлетами"

Менеджер по работе с атлетами - это профессия, основная задача которой - поддерживать и продвигать карьеру спортивных профессионалов. Как правило, менеджеры сотрудничают с атлетами, помогают им в планировании карьеры, подписании контрактов, ведении переговоров о спонсорских соглашениях, рекламных кампаниях и других деловых вопросах. Часто эта работа требует не только глубоких познаний в области спорта, но и коммуникативных навыков, а также знаний в области финансов и маркетинга. Данная профессия может быть очень вознаграждающей, но она также требует большой ответственности, поскольку от решений менеджера напрямую зависит успешность карьеры атлета. Менеджеру по работе с атлетами также необходимо быть готовым к частым путешествиям и непредсказуемому графику работы. Им нужно быть готовыми ко всему - от встреч с прессой и фанатами до переговоров о многомиллионных контрактах и отношений с тренерами и командами.
Профессия "Менеджер по работе с атлетами" доступна для людей с ограничениями
  • Ограничения по слуху
  • Ограничения опорно-двигательного аппарата верхних конечностей
  • Ограничения опорно-двигательного аппарата нижних конечностей

Построй свою траекторию для профессии "Менеджер по работе с атлетами"

Построить траекторию

Функционал профессии "Менеджер по работе с атлетами"

  • Подбор атлетов
  • организация тренировок
  • контроль выполнения тренировочного плана
  • установление контактов с тренерами
  • координация работы тренерского штаба
  • проведение собеседований с атлетами
  • подготовка договоров
  • контроль выполнения условий договоров
  • организация медицинского обслуживания
  • планирование бюджета
  • управление финансами
  • проведение PR-кампаний
  • установление контактов с спонсорами
  • подготовка отчетности
  • участие в переговорах
  • организация участия в соревнованиях
  • контроль питания атлетов
  • управление карьерой атлетов
  • разрешение конфликтных ситуаций
  • проведение маркетинговых исследований
  • управление рисками
  • организация транспортировки
  • контроль соблюдения спортивного режима
  • участие в разработке тренировочных программ
  • организация обучения и повышения квалификации атлетов
  • контроль соблюдения правил допинг-контроля
  • участие в разработке стратегии развития команды
  • организация пресс-конференций
  • управление коммуникациями
  • организация спортивных лагерей

Специалисты по профессии "Менеджер по работе с атлетами" в среднем хорошо зарабатывают

Создай свою карьеру мечты в профессии "Менеджер по работе с атлетами"

Построить траекторию

Где будешь работать?

  • Спортивный клуб
  • Университетская спортивная команда
  • Профессиональный футбольный клуб
  • Государственное агентство по спорту
  • Федерация плавания
  • Олимпийская тренировочная школа

Похожие профессии

Вулканизаторщик печатных форм

Вулканизаторщик печатных форм – это специалист, который имеет дело с производством печатных форм для различных видов печати. Он создает "шаблоны" для будущих изображений или текста, которые затем будут использоваться на печатном оборудовании. Эти формы обычно изготовлены из резины или пластика, которые прогреваются до определенной температуры (вулканизуются) в специальных машинах - вулканизаторах, чтобы они стали прочными и устойчивыми. Рабочий процесс вулканизаторщика включает в себя множество задач. Это и подготовка материалов для печатных форм, и их вулканизация, и тестирование готовых форм на качество. Важно, чтобы этот специалист обладал техническим склоном и внимательностью, ведь от его работы во многом зависит качество печатной продукции.

Младший специалист по подбору персонала

Младший специалист по подбору персонала – это тот, кто находится на начальных ступенях карьеры в HR (отделе по работе с персоналом). Основной его задачей является подбор подходящих кандидатов на вакантные рабочие места. Это включает в себя публикацию вакансий, просмотр резюме, проведение первичных собеседований и отбор кандидатов для дальнейшего собеседования с вышестоящим руководством или непосредственными руководителями. Младший специалист по подбору персонала также отвечает за различные аспекты организации и проведения интервью, а также за общение с потенциальными сотрудниками. Он должен уметь эффективно общаться, хорошо разбираться в людях и иметь способность рассуждать стратегически, чтобы подобрать лучшую команду для компании. Его работа является важным звеном в построении команды, которая поможет компании расти и стать успешной.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете