Профессия "Младший менеджер по работе с клиентами гостиницы"

  • н/д средняя зарплата

О профессии "Младший менеджер по работе с клиентами гостиницы"

Построй свою траекторию для профессии "Младший менеджер по работе с клиентами гостиницы"

Построить траекторию

Функционал профессии "Младший менеджер по работе с клиентами гостиницы"

  • Прием и обработка заявок и запросов клиентов
  • координация работы персонала гостиницы
  • разрешение конфликтных ситуаций
  • контроль качества предлагаемых услуг
  • проведение переговоров с клиентами
  • контроль за соблюдением графиков бронирования и заселения
  • составление и поддержание базы данных клиентов
  • организация работы по возвращению клиентов
  • планирование и контроль за реализацией мероприятий по улучшению качества обслуживания
  • осуществление мониторинга удовлетворенности клиентов

Профессиональные навыки профессии "Младший менеджер по работе с клиентами гостиницы"

  • Грамотная речь
  • Активные продажи
  • Английский язык
  • Работа в команде
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Ведение переговоров
  • Телефонные переговоры
  • Деловая переписка
  • Деловое общение
  • Заключение договоров
  • Навыки продаж
  • Холодные продажи
  • Деловая коммуникация
  • Работа с большим объемом информации
  • Организаторские навыки

Создай свою карьеру мечты в профессии "Младший менеджер по работе с клиентами гостиницы"

Построить траекторию

Похожие профессии

Младший менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей

Младший менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей - это своеобразный "охотник за гениями". Он ищет обладателей уникальных способностей и предлагает им инвестиции для развития их талантов. Это может быть талантливый музыкант, ученый, бизнесмен, спортсмен или любой другой специалист. Работа младшего менеджера заключается в поиске таких людей, оценке их перспектив и подготовке предложения о финансовой поддержке от имени фонда. Важно понимать, что на этой должности важна не только способность видеть талант, но и умение анализировать. Младший менеджер должен провести исследование, чтобы убедиться, что инвестиции в этого человека будут выгодны. Например, если речь идет о музыканте, то менеджер должен знать о музыкальном рынке, потенциальной аудитории и иметь представление о возможных доходах. Специалисту требуется также умение работать с людьми, так как основная часть работы - это переговоры. И наконец, эта должность требует ответственности, ведь от решений младшего менеджера зависит, в какие таланты будет вложен капитал фонда.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете