Профессия "Начальник отдела сводной управленческой отчетности Департамента экономики (7 человек в подчинении)"

Автоматчик элементного производства 2-ого разряда - это специалист, который управляет автоматическими или полуавтоматическими машинами на производстве. Основные задачи автоматчика - наладка оборудования, контроль за процессом изготовления определённого продукта, обеспечение безопасности и плавности работы машин. Это может быть производство железнодорожных вагонов, авиационных двигателей или других сложных механизмов. На такой работе требуется умение обращаться с техникой, бережливость и внимательность. Работа автоматчика элементного производства 2-ого разряда - это ответственное дело, так как от качества его работы зависит дальнейшая работа всего производства. Придется работать в команде, поэтому нужно уметь работать в коллективе, быть ответственным и дисциплинированным. Обычно для доступа к этой профессии требуется профессиональное техническое образование. Но не стоит переживать, чаще всего большие компании сами проводят обучение и стажировки для своих сотрудников.

Профессия инженера по нормированию труда важна и нужна для баланса между продуктивностью труда и затратами человеческих ресурсов. Этот специалист занимается анализом, измерением и определением оптимального потенциала производственного процесса с целью обеспечения эффективности и здоровья работников. Обязанности: 1. Изучение и анализ технологических и производственных процессов. 2. Определение норм времени и выполнение трудоемкости работ. 3. Разработка предложений по улучшению условий труда. 4. Определение требований к организации рабочих мест. 5. Проведение экспертизы и согласование разработанных норм и условий труда. 6. Внедрение новых и пересмотр старых норм рабочего времени. 7. Создание условий для экономического стимулирования труда. 8. Участие в разработке и изменении систем оплаты труда и систем премирования. 9. Подготовка документации и проведение процедуры по учету труда и времени работы. 10. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам нормирования и оплаты труда. Квалификации: 1. Высшее образование, предпочтительно в области инженерии, экономики или управления. 2. Знание законов и норм, регулирующих условия работы. 3. Опыт работы в аналогичной должности или в области управления персоналом. 4. Навыки работы с числами, анализа и интепретации данных. 5. Владение техниками измерения и определения трудоемкости работ. Успешные инженеры по нормированию труда имеют превосходные навыки коммуникации, потому что им часто нужно объяснять и аргументировать свои предложения перед различными заинтересованными сторонами, в том числе высшим руководством и рабочими. Они должны быть мотивированы на постоянное обучение и применение новых методик, чтобы идти в ногу с развитием технологий и меняющимися требованиями предприятий и законодательства.