Профессия "Охранник"

Охранник - это специалист, обеспечивающий безопасность объектов, учреждений и персонал, отслеживая и реагируя на любые потенциально опасные ситуации или угрозы.

  • н/д средняя зарплата
  • 115965 вакансии

О профессии "Охранник"

Охранник - это профессия, которая включает в себя обеспечение безопасности людей, имущества или бизнеса. Работа охранника может быть очень разной: они могут охранять магазины, банки, офисы, склады или даже работать в парках и на концертах. В их обязанности входит патрулирование территории, наблюдение за видеонаблюдением, управление системами безопасности, проверка подозрительных лиц или предметов, и в случае необходимости, они должны принимать меры для предотвращения преступлений или инцидентов. Чтобы стать охранником, обычно требуется обучение и получение лицензии. Охранники должны быть в хорошей физической форме и обладать навыками общения, внимательности и терпения. Они должны быстро принимать решения в стрессовых ситуациях и быть готовыми к непредсказуемому графику работы, который может включать ночные смены, выходные и праздники. Эта профессия может быть как шагом на пути к карьере в сфере безопасности, так и долгосрочным выбором.
Профессия "Охранник" доступна для людей с ограничениями
  • Ограничения опорно-двигательного аппарата верхних конечностей
  • Нарушения речи

Построй свою траекторию для профессии "Охранник"

Построить траекторию

Функционал профессии "Охранник"

  • Пропускать сотрудников, посетителей, транспортные средства, грузы на территорию организации после предъявления соответствующих документов.
  • Дежурство на установленных объектах организации.
  • Проверка целостности охраняемого объекта, замков, иных запорных приспособлений, совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем.

Профессиональные навыки профессии "Охранник"

  • Охрана объекта
  • Работа в команде
  • Умение работать в коллективе
  • Умение работать в команде
  • Пользователь ПК
  • Грамотная речь
  • Точность и внимательность к деталям
  • Лицензия охранника
  • Частное охранное предприятие
  • Материальная ответственность
  • Внутренний контроль
  • Навыки работы с первичной документацией
  • Ответственность
  • Безопасность
  • Ответственность и пунктуальность

Создай свою карьеру мечты в профессии "Охранник"

Построить траекторию

Где будешь работать?

  • Банк
  • Торговый центр
  • Офисное здание
  • Промышленный объект
  • Ночной клуб
  • Музей

Похожие профессии

Моторист смесителя и мешалки

Моторист смесителя и мешалки - это специалист, основная задача которого - обслуживание и управление оборудованием для получения строительных и промышленных смесей. Он включает и выключает оборудование, устанавливает нужные режимы работы, контролирует процесс смешивания различных сырьевых компонентов для получения смеси необходимого качества. Большую часть времени такой специалист проводит в шумной промышленной среде. Для успешной работы в этой профессии нужно быть аккуратным, внимательным к деталям, а также иметь хорошую физическую форму, так как работа моториста смесителя и мешалки связана с подъемом тяжестей. Кроме того, часто важно готовность следовать строгим срокам и техническим указаниям, знание принципов работы механического оборудования и навык быстрого реагирования на неожиданные ситуации или сбои в работе техники.

Начальник отдела по работе с персоналом

Начальник отдела по работе с персоналом – это главный человек для таких вопросов, как найти нужных сотрудников, уволить, повысить, принять на работу. Он, можно сказать, капитан команды рекрутеров, если провести аналогию. С ним обычно советуются руководители компании в важных вопросах касательно работников. Он отвечает за то, чтобы правильно распределить обязанности в офисе. Также, он заботится о том, чтобы все сотрудники были довольны. Работа эта требует навыков общения с людьми, организаторских способностей, так как всегда много работы. Помимо прочего, он должен уметь разрешать конфликты на работе и быть хорошим слушателем. Необходимо отметить, что это настоящий профессионал в области управления персоналом. Он должен знать, как мотивировать людей работать лучше, а также уметь разрабатывать планы для подбора кадров, раскладывать бюджет отдела и учитывать быстро меняющиеся тренды в мире HR. Как правило, в его обязанности входит обучение новых сотрудников, организация корпоративного обучения, понимание трудового законодательства, психология личности и пр. Начальник отдела по работе с персоналом - это сложная, но в тоже время интересная и перспективная профессия.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете