Профессия "Оператор плетельной машины"

Профессия "Начинающий HR" - это позиция на входном уровне в отделе человеческих ресурсов (HR) организации. Это роль, которую исполняют специалисты, недавно приступившие к работе в этой сфере, и которая предполагает разнообразные обязанности и ответственности, преимущественно фокусируясь на административных и поддерживающих функциях. Dолжностные обязанности начинающего HR могут включать: 1. Поддержание базы данных сотрудников: Это включает в себя поддержание актуальной и точной информации о каждом сотруднике компании. 2. Следование за происходящими изменениями в трудовых законах и регулированиях. 3. Поддержание связи со сотрудниками компании и осуществление поддержки в решении вопросов, связанных с HR. 4. Участие в процессе найма и отбора кандидатов: это могут быть обязанности по отбору резюме, помощь в проведении собеседований, организация оценок кандидатов и т.д. 5. Административные задачи, такие как подготовка документов, ведение отчетности, организация корпоративных мероприятий и т.д. 6. Участие в разработке и реализации HR-стратегий и инициатив. Чтобы стать начинающим HR, нужно иметь определенное образование и набор навыков. Образование обычно включает бакалавриат в области управления человеческими ресурсами, бизнеса или связанных областей. Важные навыки для этой роли включают общительность, организованность, навыки работы с людьми, умение доводить дело до конца, знание социальной, трудовой и трудовой законодательной базы, а также навыки работы с компьютером, конкретными программами и базами данных.

"Старший PlatOps" является профессией, связанной с управлением операциями в области информационных технологий, в частности, на платформах облачных сервисов. Старший PlatOps (старший специалист по работе с платформами) имеет знания и навыки в области системного администрирования, программного обеспечения и облачных технологий. Он отвечает за обеспечение бесперебойной работы и функционирования IT-платформ и приложений, оперативное устранение возникающих проблем и сбоев, а также управление процессом развертывания и конфигурации необходимого программного обеспечения. Задачи старшего PlatOps включают: 1. Управление и настройка облачной инфраструктуры и платформ. 2. Мониторинг и обеспечение надежности, доступности и производительности систем. 3. Участие в процессе проектирования и развертывания новых сервисов и функционала. 4. Работа с командами разработчиков, чтобы обеспечить непрерывную интеграцию и доставку кода. 5. Устранение возникающих проблем и инцидентов на уровне платформы. 6. Оптимизация процессов и auto-scaling системы. 7. Реализация процессов автоматизации и обновление платформ. Требуемые навыки и квалификации включают опыт работы с облачными технологиями (Azure, AWS, Google Cloud и т. д.), знание языков программирования (Python, Java, Ruby и т. д.), а также опыт работы с системами контроля версий (Git). Кроме того, от кандидата ожидают навыков работы с технологиями автоматизации (Terraform, Chef, Puppet), контейнерами (Docker) и системами оркестровки (Kubernetes). Важными критериями для этой роли являются высокий уровень самостоятельности, навыки решения проблем, внимание к деталям, способность к многозадачности, а также навыки командной работы.