Профессия "Оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров"

Младший менеджер по развитию HR-бренда - это специалист, задачей которого является укрепление позиций компании на рынке труда и создание положительного имиджа как надежного работодателя. Обязанности: 1. Исполнение стратегии развития бренда компании как работодателя. 2. Организация и участие в HR-мероприятиях, выставках, ярмарках. 3. Анализ потребностей и ожиданий потенциальных и существующих сотрудников. 4. Сбор и анализ обратной связи о восприятии компании на рынке труда. 5. Развитие организационной культуры и корпоративных ценностей. 6. Взаимодействие с медиа, PR-агентствами и соцсетями для поддержания положительного имиджа компании. 7. Разработка и реализация программ по удержанию персонала. Требования: 1. Высшее образование в сфере управления персоналом, маркетинга, PR. 2. Опыт работы в сфере HR, PR, маркетинга. 3. Знание основных методик и инструментов HR-брендинга и PR. 4. Умение работать в команде и индивидуально. 5. Навыки работы с большим объемом информации и ее анализа. 6. Развитые коммуникативные навыки и умение устанавливать контакты на различных уровнях. Профессия младшего менеджера по развитию HR-бренда востребована в любой крупной компании, ищущей квалифицированных специалистов и желающей укрепить свои позиции на рынке труда. Такой специалист помогает укрепить имидж компании в глазах потенциальных работников и тем самым обеспечивает ее успешное развитие.

Мы называем "скиповым 2-ого разряда" специалиста, работающего в условиях шахты или другого горнодобывающего предприятия. Его основной задачей является обеспечение безопасности и надежности работы скипового подъема - установки для поднятия и опускания горной массы и рабочих. Скиповой контролирует рабочий процесс, часто при помощи управляющих панелей, осмотрение и обслуживание систем проводятся посредством патрулирования. "Скиповой 2-ого разряда" следит за тем, чтобы оборудование работало эффективно и без сбоев. Он отвечает за проведение рутинных проверок и вовремя определяет необходимость ремонта или замены. Для этой работы требуется хорошее знание технического оборудования и умение быстро и правильно реагировать на любые проблемы и нештатные ситуации.