Профессия "Оператор технической поддержки"

Директор по HR-аналитике - это эксперт, который использует данные и статистику для улучшения работы с персоналом. Он может анализировать, как набираются новые сотрудники, как продвигаются на работе те, кто уже у нас работает, и почему некоторые люди уходят из компании. По сути, он применяет науку к менеджменту и прикладывает статистический анализ для управления персоналом. Директор по HR-аналитике проектирует и внедряет метрики, проводит исследования и анализирует тенденции, чтобы помочь управленческому составу принять обоснованные решения о персонале. Он разрабатывает политики по обработке и использованию данных о персонале, чтобы обеспечить ее целостность, конфиденциальность и соответствие законодательству.

Специалист отдела факторинга работает в банке или финансовой компании и помогает клиентам управлять их долговыми обязательствами. Факторинг - это сделка, когда компания продает свои долговые обязательства (например, неоплаченные счета клиентов) специалисту факторинга, который взимает эти долги. Это может помочь компании улучшить свой бизнес, так как она получает деньги сразу, а не ждет, пока клиенты расплатятся по счетам. Работа специалиста отдела факторинга включает в себя анализ долгов и деловой репутации клиентов, осуществление всех процедур факторинга и контроль за возвратом долга. Для успешного выполнения этой работы вам потребуются навыки в финансовом анализе, управлении рисками и переговоры. Это профессия для людей, которые любят работать с числами и имеют хорошие коммуникативные навыки.