Профессия "People&Culture Director Russia & CIS"

Управляющий делами - это гораздо больше, чем просто помощник или секретарь. Он в первую очередь выполняет функции менеджера, административного помощника и координатора, обеспечивая плавную и эффективную работу организации или отдельного отдела. Основные обязанности управляющего делами включают, но не ограничиваются следующим: 1. Формирование и развитие корпоративной культуры компании. 2. Управление персоналом, включая найм, обучение, проведение оценок производительности и пр. 3. Участие в планировании и реализации стратегических инициатив компании. 4. Осуществление контроля над исполнением внутренних правил и норм компании. 5. Разработка и реализация процедур и стандартов компании. 6. Управление финансовыми и юридическими вопросами. 7. Участие в общении с клиентами и партнёрами организации. 8. Организация корпоративных мероприятий. 9. Поддержание рабочего окружения, поддерживающего продуктивность. При этом управляющему делами требуется обладать целым рядом качеств и навыков. Он должен быть великолепным организатором, уметь эффективно управлять ресурсами и людьми, обладать навыками коммуникации, делегирования и принятия решений. Он также должен быть пунктуальным, эффективным и терпеливым, а также иметь участковую ответственность и внимание к деталям. Также важны навыки работы в программном обеспечении, бухгалтерии и понимание юридической сферы. Чтобы стать управляющим делами, обычно требуется образование в области бизнеса, управления, администрирования или в схожей сфере, а также несколько лет опыта работы.

Главный психолог - это руководящий специалист, который занимается ментальным благополучием и развитием персонала в организациях. Основная его задача - создание здоровой психологической обстановки и помощь сотрудникам в решении конфликтных ситуаций, справление со стрессом и развитие коммуникативных навыков для эффективного взаимодействия в команде. Такая работа требует прекрасных навыков общения, знаний в области психологии и менеджмента, а также способности восстанавливаться после эмоциональной работы с людьми. Работа включает в себя консультации и тренинги для работников, проведение мероприятий по укреплению сплоченности коллектива, а также участие в отборе и подборе персонала с позиции психологической совместимости. Важный аспект работы главного психолога – это внедрение психологически ориентированных подходов в организационную культуру компании. Эта профессия подойдет для тех, кто хочет помочь людям стать более счастливыми и продуктивными на своем рабочем месте.