Профессия "Senior C&B Manager"

Senior C&B Manager - это руководитель высшего уровня, отвечающий за разработку и реализацию стратегий и политик компенсации и льгот для сотрудников компании, оптимизацию бюджета и привлечение, мотивацию и удержание кадров.

О профессии "Senior C&B Manager"

Senior C&B Manager, или старший менеджер по компенсациям и льготам, - это специалист, который разрабатывает и реализует стратегии компенсаций и льгот для сотрудников компании. Он создает привлекательные и конкурентоспособные системы оплаты труда и благ, что помогает привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников. Работа этого специалиста может включать множество задач: от проведения исследовательской работы и получения данных о зарплатах и льготах на рынке до создания и анализа бюджетов и отчетов. Senior C&B Manager обычно также работает в тесном сотрудничестве с другими отделами, например, с отделом кадров и финансовым отделом, чтобы убедиться, что компания соблюдает все соответствующие законы и правила.

Построй свою траекторию для профессии "Senior C&B Manager"

Построить траекторию

Функционал профессии "Senior C&B Manager"

  • Разработка образовательных и карьерных траекторий
  • Составление учебного плана
  • Сбор информации о клиенте
  • Анализ конкретного человека
  • Оценка компетенций и навыков человека
  • Отслеживание ситуации на рынке труда
  • Разработка учебных методик
  • Разработка образовательных курсов
  • Подбор образовательных курсов
  • Содействие в оформлении документов
  • Сопровождение в гос. учреждениях
  • Помощь в коммуникации
  • Помощь в изучении языка
  • Ознакомление с культурой страны и менталитетом
  • Помощь в получении образования
  • Помощь в трудоустройстве
  • Проведение тренингов
  • Сопровождение сорудников в начале их трудовой деятельности
  • Разработки методик адаптации
  • Контроль за климатов в коллективе
  • Содействие в урегулировании конфликтных ситуаций
  • Оценка групповой динамика и коллектива
  • Проведение ознакомительной экскурсии
  • Включение нового сотрудника в жизнь коллективе
  • Знакомство с коллегами и руководством

Профессиональные навыки профессии "Senior C&B Manager"

  • Функциональные знания в области HR направлений
  • Развитые soft-skills
  • Знание основ психологии
  • Навыки разработки методик
  • Высокие коммуникативные навыки
  • Навыки разработки тренингов
  • Знание основ педагогики
  • Знание методик оценки эффективности персонала
  • Навыки разработки стратегий
  • Навыки постановки целей и отслеживания их выполнимости
  • Знание языков (как минимум английского)
  • Навыки преподавания
  • Умение найти индивидуальный подход
  • Знание правовых основ
  • Навыки проведения тренингов

Создай свою карьеру мечты в профессии "Senior C&B Manager"

Построить траекторию

Курсы для профессии "Senior C&B Manager"

Перейти в раздел
Скидка 40%
Курс
Профессия Интернет-маркетолог от Middle до Senior
208194 ₽
124 916 ₽
Перейти на Skillbox
Скидка 25%
Курс
Профессия IT-рекрутер
96600 ₽
72 450 ₽
Перейти на Skillbox
Скидка 40%
Курс
Профессия SMM от Middle до Senior
208194 ₽
124 916 ₽
Перейти на Skillbox
Скидка 30%
Курс
Карьера разработчика: трудоустройство и развитие
46013 ₽
32 209 ₽
Перейти на Skillbox
Скидка 40%
Курс
AI Product Manager
250000 ₽
150 000 ₽
Перейти на Нетология
Скидка 40%
Курс
Project Manager
206500 ₽
123 900 ₽
Перейти на Нетология
Скидка 40%
Курс
Product Manager
206500 ₽
123 900 ₽
Перейти на Нетология
Скидка 30%
Курс
Обработка и анализ данных в SQL
15000 ₽
10 500 ₽
4 недели
Перейти на SF Education
Скидка 50%
Курс
Профессия: Middle&Senior продакт менеджер
236000 ₽
118 000 ₽
Перейти на ProductStar
Курс
Профессия Middle and Senior Product Manager
 
112 320 ₽
Перейти на ProductStar
Курс
Level Up. Senior Product and CPO
 
53 303 ₽
Перейти на ProductStar
Курс
QA Lead
 
133 000 ₽
Перейти на OTUS
Курс
Алгоритмы и структуры данных
 
104 000 ₽
Перейти на OTUS
Курс
Android Developer. Professional
 
110 000 ₽
Перейти на OTUS
Курс
Senior Game Designer
 
71 500 ₽
Перейти на OTUS

Где будешь работать?

  • Крупные международные корпорации
  • Специализированные консалтинговые агентства
  • Организации в области финансов
  • Отделы управления персоналом в производственных компаниях
  • Hr-направления в it-компаниях
  • Высшие учебные заведения в качестве преподавателя по управлению персоналом

Похожие профессии

Ассистент (компенсации и льготы)

Ассистент по компенсациям и льготам - это специалист, который помогает своей организации управлять вопросами компенсации персоналу, включая зарплаты, бонусы, льготы и другие виды вознаграждения. Должностные обязанности такого ассистента могут значительно варьироваться в зависимости от размера организации и отрасли, но главная цель остается постоянной: поддерживать справедливую и конкурентоспособную систему оплаты труда. Главные обязанности и задачи: 1. Работа с данными о компенсациях, включая ввод информации, обновление и проверку баз данных по компенсациям. 2. Ассистирование в процессах анализа зарплат и оценки должностей. 3. Подготовка отчетов и аналитики по компенсациям. 4. Помощь в администрировании программ бонусов и льгот. 5. Участие в исследованиях рынка труда и анализе конкурентов для определения уровней зарплат и льгот. 6. Поддержание строгой конфиденциальности информации о компенсациях и льготах. Требования к квалификации: 1. Бакалавр по направлению "Человеческие ресурсы", "Бухгалтерия" или в смежной области. 2. Опыт работы в области компенсаций и льгот или родственной области. 3. Знание принципов и практик компенсационного менеджмента. 4. Навыки работы с базами данных и законодательством в области труда. 5. Высокая степень конфиденциальности и профессионализма. 6. Сильные аналитические навыки и внимание к деталям. Ассистент по компенсациям и льготам несет ключевую роль в управлении человеческими ресурсами и во многом способствует удовлетворенности сотрудников и их уровнем заработной платы и благ. Это профессия требует строгости, внимательности к деталям и сильных аналитических навыков.

Начинающий специалист по компенсациям и льготам

Начинающий специалист по компенсациям и льготам - это профессионал, который работает в отделе кадров, бухгалтерии или в отделе обслуживания персонала, и занимается вопросами пособий, компенсаций и льгот, предоставляемых работникам. Обязанности: 1. Анализирует и оценивает текущие программы компенсаций и выгод для сотрудников. 2. Проводит исследования для определения конкурентоспособных стандартов кадровой политики в области компенсаций и льгот. 3. Участвует в разработке и реализации новых или измененных программ, политик и процедур. 4. Производит расчеты и выплаты компенсаций и льгот. 5. Согласовывает и обрабатывает документацию, связанную с компенсациями и льготами. 6. Осуществляет информационную поддержку сотрудников по вопросам компенсаций и льгот. 7. Проводит анализ изменений в области законодательства и рынка, касающихся компенсаций и льгот. Требования: 1. Бакалавр или студент в области управления человеческими ресурсами, бухгалтерии или смежных дисциплин. 2. Навыки работы с цифровыми базами данных и расчетов. 3. Владение программами Microsoft Office, в том числе Excel. 4. Обладание базовыми знаниями законодательства в сфере компенсаций и льгот. 5. Навыки аналитического мышления. 6. Внимание к деталям и умение обрабатывать большое количество информации. Для этой позиции часто требуются начальные знания в области управления персоналом, детальное понимание различных видов компенсаций и льгот, а также основные знания бухгалтерии и финансов. Целью этой роли является оптимизация пакетов компенсаций и льгот с целью привлечения и удержания квалифицированных сотрудников.

Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

"Ведущий менеджер по компенсациям и льготам" - это настоящий эксперт в области оплаты труда и социального пакета. Этот специалист разрабатывает и контролирует систему зарплаты в компании, чтобы все были довольны и работали эффективно. Он или она изучают рынок, смотрят, сколько в среднем платят похожим специалистам, и предлагают руководству компенсационные пакеты, чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников. Еще в задачи ведущего менеджера по компенсациям и льготам часто входит работа со сложными вопросами: например, как правильно рассчитать бонусы или какую льготу можно предложить сотруднику, чтобы это было выгодно и для него, и для компании. Так что это работа не только для любителей цифр, но и тех, кто хочет помогать людям и создавать уют в коллективе.

Middle Embedded developers

Middle Embedded Developer - это квалифицированный специалист, который работает над проектированием, разработкой и отладкой встроенного программного обеспечения. Это встроенное ПО поддерживает функционирование различных устройств и систем, таких как мобильные устройства, автомобили, медицинское оборудование и даже самолеты. Если представить, что каждое такое устройство - это организм, то ПО, которое создает Embedded Developer, это его нервная система, она заставляет организм работать и выполнять нужные функции. Middle в названии должности обозначает, что разработчик имеет средний уровень опыта и компетенции, обычно это от 2 до 5 лет работы в данной сфере. Этот специалист умеет самостоятельно разрабатывать код, работает со схемами и аппаратной документацией, а также может вести тестирование и диагностику системы. Кроме того, Middle Embedded Developer способен решать сложные технические задачи, проектировать системные компоненты и модули ПО, а также вести техническую документацию.

Наборщик рисунка

"Наборщик рисунка" - это профессионал, задачей которого является создание графического изображения или дизайна. Главными инструментами работы такого специалиста являются компьютер, специальные графические программы и, конечно, высокий уровень творческого мышления. Основа их работы - творческий процесс, они создают и вносят изменения в изображения, подчеркивая важные элементы и придавая их творениям упорядоченный, единый вид. Работа наборщика рисунка вариативна и может включать в себя многие аспекты графического проектирования - от создания рекламных объявлений и баннеров до разработки макетов для печатной продукции (плакаты, брошюры, визитки и даже упаковка для товаров). Эта профессия требует от человека не только таланта в живописи или рисовании, но и умения работать с различными графическими программами. Способность решать задачи и вникать в детали, а также понимание принципов композиции и цветовых сочетаний являются бесценными навыками для наборщика рисунка.

Специалист по правам человека

Специалист по правам человека - это профессия юридического уклонa, который занимается защитой и поддержкой основных прав и свобод каждого человека. Он распознает и реагирует на случаи нарушения этих прав, работает над созданием и внедрением политики и законодательства, которые обеспечивают их защиту. Также, специалист по правам человека может представлять потерпевшие стороны в суде и работать над публичным просвещением по вопросам прав человека. Большинство специалистов по правам человека имеют образование в области права, социальных наук или смежных дисциплин. Они обычно активно участвуют в общественной деятельности, находятся в курсе последних международных и национальных событий и изменений в законодательстве в своих странах и за границей. Это работа требует отваги, решительности и приверженности идее защиты прав человека.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете