Профессия "Специалист диспетчерского аппарата подразделения по обслуживанию сооружений и устройств инфраструктуры железнодорожного транспорта"

Специалист диспетчерского аппарата подразделения по обслуживанию сооружений и устройств инфраструктуры железнодорожного транспорта управляет системами связи и контроля с целью обеспечения безопасной и эффективной работы железнодорожной инфраструктуры.

О профессии "Специалист диспетчерского аппарата подразделения по обслуживанию сооружений и устройств инфраструктуры железнодорожного транспорта"

Специалист диспетчерского аппарата подразделения по обслуживанию сооружений и устройств инфраструктуры железнодорожного транспорта - довольно длинное и сложное название, но сама профессия не такая запутанная. Это человек, который координирует работу обслуживания различных сооружений (например, переезды, здания вокзалов, мостики, тоннели) и устройств (таких как светофоры, стрелки, сигналы и семафоры) на железной дороге. Наша железнодорожная система - это огромная сеть, и чтобы все работало как надо, очень важно, чтобы все эти части были в порядке и функционировали правильно. Вот здесь и вступает в игру наш специалист. Они сидят за большим контрольным панелем, отслеживают состояние всех устройств и сооружений и, в случае необходимости, отправляют рабочих на ремонт или обслуживание. Эта работа требует стойкости к стрессу, внимательности и умения быстро реагировать на изменения.
Профессия "Специалист диспетчерского аппарата подразделения по обслуживанию сооружений и устройств инфраструктуры железнодорожного транспорта" доступна для людей с ограничениями
  • Ограничения опорно-двигательного аппарата верхних конечностей
  • Ограничения опорно-двигательного аппарата нижних конечностей

Построй свою траекторию для профессии "Специалист диспетчерского аппарата подразделения по обслуживанию сооружений и устройств инфраструктуры железнодорожного транспорта"

Построить траекторию

Функционал профессии "Специалист диспетчерского аппарата подразделения по обслуживанию сооружений и устройств инфраструктуры железнодорожного транспорта"

  • Организация работы обслуживающего персонала
  • контроль за выполнением персоналом заданий по обслуживанию
  • проведение инструктажей и обучений обслуживающего персонала
  • координация работы с другими подразделениями
  • участие в планировании технического обслуживания
  • ведение документации по результатам проведенного обслуживания
  • разработка мероприятий по повышению эффективности обслуживания
  • контроль за состоянием оборудования и техники
  • осуществление мониторинга безопасности при выполнении работ
  • своевременное обнаружение и устранение возникающих проблем и сбоев в работе оборудования.

Специалисты по профессии "Специалист диспетчерского аппарата подразделения по обслуживанию сооружений и устройств инфраструктуры железнодорожного транспорта" востребованы в таких городах

Для того, чтобы ознакомиться со статистикой количества открытых вакансий и средним заработным платам по городам, просто выберите интересующий вас город

Создай свою карьеру мечты в профессии "Специалист диспетчерского аппарата подразделения по обслуживанию сооружений и устройств инфраструктуры железнодорожного транспорта"

Построить траекторию

Где будешь работать?

  • Диспетчерская служба железнодорожного вокзала
  • Центр управления движением поездов
  • Служба технического контроля и обслуживания на станциях
  • Департамент диспетчерского и технологического управления железнодорожной компании
  • Сервисный центр обслуживания железнодорожной инфраструктуры
  • Служба дежурного по железнодорожной станции

Похожие профессии

Младший менеджер по управлению талантами

Младший менеджер по управлению талантами – это специалист в сфере управления персоналом, отвечающий за привлечение, развитие и удержание талантливых сотрудников в компании. Это ключевая роль, направленная на формирование и поддержание культуры компании, которая ценит и поддерживает развитие талантов. Основные обязанности: 1. Привлечение и отбор кандидатов. Младший менеджер по управлению талантами работает над тем, чтобы привлечь и нанять на работу самых талантливых специалистов, в том числе проведение собеседований и организовывание оценки кандидатов. 2. Управление талантами внутри компании. Это включает в себя работу над уровнем удовлетворенности сотрудников, продвижение карьерного роста, персональное развитие и обучение. 3. Оценка и анализ выполнения задач и достижения целей сотрудниками. 4. Разработка и реализация программ по удержанию и мотивации сотрудников. 5. Составление и реализация стратегий по управлению и развитию талантами в компании. Ключевые навыки и компетенции: 1. Умение эффективно общаться и устанавливать отношения со всеми уровнями организации. 2. Знание методов и стратегий по управлению и развитию талантов. 3. Умение анализировать данные и использовать их для принятия обоснованных решений. 4. Навыки проведения оценки и отбора кандидатов. 5. Умение мотивировать и удерживать сотрудников. Образование и квалификации: Вакансии младшего менеджера по управлению талантами обычно требуют от кандидатов наличие образования в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных областях. Опыт работы в управлении персоналом или рекрутинге также будет полезным.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете