Профессия "Ведущий специалист группы входного контроля"

  • н/д средняя зарплата

О профессии "Ведущий специалист группы входного контроля"

Построй свою траекторию для профессии "Ведущий специалист группы входного контроля"

Построить траекторию

Создай свою карьеру мечты в профессии "Ведущий специалист группы входного контроля"

Построить траекторию

Похожие профессии

Станочникраспиловщик

Станочник-распиловщик — это специалист, который работает на специализированных станках, преобразовывая заготовки в детали или полуфабрикаты с указанными размерами. Станочник-распиловщик нарезает древесину, металл и другие материалы, используя различные виды станков, такие как токарные, фрезерные, шлифовальные и пилы. Работник должен уметь правильно настраивать станок, выбирать необходимые инструменты и оснастку, контролировать процесс распила и следить за качеством готового изделия. Эта работа требует тщательной подготовки и знания технологических процессов. Станочник-распиловщик должен быть внимателен, ответственен и уметь справляться с физической нагрузкой. Важными навыками для этой профессии являются также умение читать чертежи и техническую документацию, а также соблюдение правил безопасности при работе со станками и прочим оборудованием.

Senior Key Account Manager

Senior Key Account Manager - это позиция на уровне топ-менеджера. Его главная задача - работа с ключевыми клиентами компании, то есть с теми, которые приносят компании наибольшую прибыль или являются стратегически важными. За Senior Key Account Manager`ом закрепляют определенные крупные клиенты, с которыми он должен построить долгосрочные и стабильные отношения. Он понимает их потребности, предлагает оптимальные решения и взаимовыгодные условия сотрудничества. Работа Senior Key Account Manager`а предполагает умение общаться, уверенные переговоры и управление временем, так как они часто ведут переговоры и проводят встречи. Они также должны уметь анализировать данные и принимать стратегические решения, чтобы удовлетворить потребности своих клиентов и способствовать росту компании. Они обычно имеют высшее образование в бизнесе или маркетинге и имеют опыт работы в продажах или управлении клиентскими отношениями.

Нормировщик-стажер

Нормировщик-стажер – это начинающий специалист в области нормирования и организации труда, который под руководством более опытного наставника получает практические навыки и знания. Главная задача нормировщика-стажера – определение норм времени на выполнение различных видов работ, а также внедрение и контроль их соблюдения. Обязанности: 1. Изучение и анализ процессов работы организации, выявление слабых мест и недостатков. 2. Изучение и применение методик и стандартов нормирования, расчета норм времени. 3. Разработка предложений по совершенствованию процессов работы, оптимизации труда и времени. 4. Подготовка отчетов и презентаций по результатам работы. 5. Сотрудничество с другими отделами организации для координации деятельности. 6. Участие в проектах по улучшению рабочего процесса. Требования к кандидатам: Обучаемость, ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность. Кроме того, от кандидата могут потребоваться базовые знания в области экономики, менеджмента, нормирования труда, умение работать с документацией, знание ПК. Подразумевается, что нормировщик-стажер по окончании стажировки будет способен самостоятельно выполнять все функции нормировщика, отвечая за рациональную организацию труда в коллективе. Перспективы: Профессия нормировщика предлагает широкие возможности для карьерного роста. Зависит от размера компании и ее специализации, нормировщик может занимать должности от специалиста по нормированию и организации труда до руководителя отдельного подразделения.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете