Профессия "Заместитель директора по оперативному руководству обеспечением выдачи тягового подвижного состава под поезда, локомотивных бригад в работу"

  • н/д средняя зарплата

О профессии "Заместитель директора по оперативному руководству обеспечением выдачи тягового подвижного состава под поезда, локомотивных бригад в работу"

Построй свою траекторию для профессии "Заместитель директора по оперативному руководству обеспечением выдачи тягового подвижного состава под поезда, локомотивных бригад в работу"

Построить траекторию

Функционал профессии "Заместитель директора по оперативному руководству обеспечением выдачи тягового подвижного состава под поезда, локомотивных бригад в работу"

  • Организация и контроль пунктуальности выдачи тягового подвижного состава
  • подготовка к обслуживанию локомотивного парка
  • координация работы локомотивных бригад
  • участие в планировании служебного расписания
  • обеспечение соблюдения техники безопасности на рабочем месте
  • тренировка и обучение новых сотрудников
  • оперативное решение возникающих проблем и конфликтных ситуаций
  • ведение отчетности и документооборота отделения
  • контроль над техническим состоянием тягового подвижного состава
  • проведение необходимых проверок и ревизий.

Создай свою карьеру мечты в профессии "Заместитель директора по оперативному руководству обеспечением выдачи тягового подвижного состава под поезда, локомотивных бригад в работу"

Построить траекторию

Похожие профессии

Ведущий тренинг-менеджер

Ведущий тренинг-менеджер – это специалист, основная задача которого - научить сотрудников компании новым навыкам и помочь усовершенствовать уже существующие. Он разрабатывает и проводит тренинги, устраивает семинары и воркшопы по различным темам - от обучения базовым компетенциям до проведения кадровых курсов для повышения квалификации. Его работа помогает сотрудникам повысить эффективность своей работы и добиться более высоких результатов. Важное качество ведущего тренинг-менеджера - это умение находить индивидуальный подход к каждому участнику. Необходимо не только передать знания, но и вызвать интерес, мотивировать на учебу и изменения. Успешная работа тренинг-менеджера улучшает результаты всей компании, поскольку благодаря его усилиям сотрудники становятся более эффективными, мотивированными и задействованными в работе.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете