Профессия "Клейщик бумаги, картона и изделий из них"
Клейщик бумаги, картона и изделий из них - это специалист, осуществляющий процесс склейки различных бумажных и картонных материалов для создания разнообразных изделий.
30 000 ₽ средняя зарплата
30 вакансии
О профессии "Клейщик бумаги, картона и изделий из них"
Клейщик бумаги, картона и изделий из них - это специалист, который работает с различными материалами, такими как бумага, картон и их производные. Основная задача этой профессии - придавать требуемую форму и объем бумаге или картону при помощи клея и специальных инструментов. К примеру, они могут изготавливать коробки, пакеты, папки, обложки для книг и другие изделия.
В обязанности клейщика также входит контроль за качеством готовых изделий и поддержание рабочего места в чистоте. Эта работа требует точности, аккуратности и глазомера, так как иногда приходится выполнять очень тонкую и детальную работу. Большой плюсом будет умение работать с руками и способность концентрироваться на однотипных действиях. Профессия подойдет для людей, которые любят заниматься рукоделием и творчеством.
Профессия "Клейщик бумаги, картона и изделий из них" доступна для людей с ограничениями
Ограничения по слуху
Нарушения речи
Нарушения поведения и общения, интеллектуальных процессов
Ограничения опорно-двигательного аппарата нижних конечностей
Построй свою траекторию для профессии "Клейщик бумаги, картона и изделий из них"
Профессия "Начальник охраны" относится к категории служебных ролей в управлении безопасностью и предупреждении угроз для частных и деловых объектов.
Основные обязанности и ответственности:
1. Разработка и внедрение политики и процедур на охраняемом объекте, что включает организацию контроля доступа, видеонаблюдения, охраны персонала и имущества, пожарной безопасности.
2. Организация работы охранного персонала: подбор и обучение кадров, составление графиков работы, контроль выполнения обязанностей.
3. Установление и поддержание эффективной связи с правоохранительными органами и службами экстренного реагирования.
4. Реагирование на инциденты и нештатные ситуации, организация работы по предотвращению и устранению последствий.
5. Анализ уровня безопасности объекта и разработка мер по его повышению.
6. Ведение документации, связанной с безопасностью: отчетность, протоколирование инцидентов, ведение учета материально-технической базы.
7. Поддержание соблюдения норм и правил охраны труда.
Необходимые навыки и качества:
1. Знание нормативно-правовой базы в области безопасности.
2. Умение организовывать и координировать работу коллектива.
3. Навыки конфликтного менеджмента и навыки принятия решений в экстренных ситуациях.
4. Ответственность, внимательность, аккуратность.
5. Физическая подготовка - для способности проходить длительные обходы территории и быстрого реагирования на нештатные ситуации.
Также, часто требуется наличие высшего образования в области права или безопасности, опыт работы в охранной деятельности, а также наличие лицензии охранника.
Аппаратчик производства бактерийных препаратов — это человек, который работает на производстве и занимается процессом получения бактериальных культур и их дальнейшей обработкой. Они берут на себя ответственность за качественность выпускаемых препаратов, которые затем используются в медицине, ветеринарии и сельском хозяйстве.
Специалист управляет оборудованием, поддерживает нужные условия для размножения бактерий и следит за чистотой процесса. Работа требует точности и строгого соблюдения технологического процесса. Это небольшой, но важный элемент в большой системе создания лекарств и вакцин, поэтому требуются ответственность, внимательность и знания в области биологии.
Оператор льночесальной машины - это профессионал, который работает на производстве, где занимается переработкой льна. Это важный этап, так как обработка льна помогает сделать его мягким и готовым для дальнейшего использования, например, в текстильной промышленности. Обязанности оператора включают в себя контроль за работой машины, обслуживание и регулировку ее настроек для обеспечения качества продукции. Этот оператор должен быть внимательным, точным и способным быстро реагировать на возникающие проблемы.
Опыт работы на производстве может быть преимуществом для оператора льночесальной машины, однако специфические навыки, связанные с работой этого устройства, обычно дается на месте. Это может включать в себя обучение безопасности, техническому обслуживанию и управлению процессом. Эта профессия требует высокой концентрации внимания и способности работать в команде. Если тебя привлекает работа в промышленности и ты готов обучаться новым навыкам и приемам, оператор льночесальной машины может быть интересным выбором для тебя.
Профессия инженера по нормированию труда важна и нужна для баланса между продуктивностью труда и затратами человеческих ресурсов. Этот специалист занимается анализом, измерением и определением оптимального потенциала производственного процесса с целью обеспечения эффективности и здоровья работников.
Обязанности:
1. Изучение и анализ технологических и производственных процессов.
2. Определение норм времени и выполнение трудоемкости работ.
3. Разработка предложений по улучшению условий труда.
4. Определение требований к организации рабочих мест.
5. Проведение экспертизы и согласование разработанных норм и условий труда.
6. Внедрение новых и пересмотр старых норм рабочего времени.
7. Создание условий для экономического стимулирования труда.
8. Участие в разработке и изменении систем оплаты труда и систем премирования.
9. Подготовка документации и проведение процедуры по учету труда и времени работы.
10. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам нормирования и оплаты труда.
Квалификации:
1. Высшее образование, предпочтительно в области инженерии, экономики или управления.
2. Знание законов и норм, регулирующих условия работы.
3. Опыт работы в аналогичной должности или в области управления персоналом.
4. Навыки работы с числами, анализа и интепретации данных.
5. Владение техниками измерения и определения трудоемкости работ.
Успешные инженеры по нормированию труда имеют превосходные навыки коммуникации, потому что им часто нужно объяснять и аргументировать свои предложения перед различными заинтересованными сторонами, в том числе высшим руководством и рабочими. Они должны быть мотивированы на постоянное обучение и применение новых методик, чтобы идти в ногу с развитием технологий и меняющимися требованиями предприятий и законодательства.